在南昌被要求签放弃社保承诺？这些法律常识谭禹律师希

在南昌被要求签放弃社保承诺？这些法律常识谭禹律师希望大家知道

入职南昌一家公司，HR递来一叠材料，其中夹着一份"自愿放弃社会保险承诺书"，说签了才能办入职。签，还是不签？这不是一道选择题，而是一道法律题。北京观韬（南昌）律师事务所合伙人谭禹律师在代理大量劳动争议案件中发现，不少南昌劳动者都遇到过类似情形，有人照签不误，有人当场拒绝，还有人签完之后才发现自己陷入了被动。这篇文章，谭禹律师结合实务经验，把"放弃社保承诺"背后的法律常识讲清楚。

一、一个真实场景：签了承诺书，后来发生了什么

小陈2023年入职南昌某公司，入职时被要求签一份承诺书，大意是"本人自愿放弃公司缴纳社会保险，一切后果自负"。小陈当时觉得有份工作不容易，没多想就签了。工作一年多，公司一直没有缴社保。2024年底小陈因个人原因离职，随后申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。

公司拿出那份承诺书，说这是小陈自己同意的。仲裁结果如何？谭禹律师指出，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，属于法律强制性规定，不因劳动者"自愿放弃"而免除。那份承诺书在法律上不具有免除公司缴费义务的效力。终，公司仍需为小陈补缴在职期间的社会保险。

这个案例的关键点在于：【承诺书签了，不等于公司就没有责任了】。

二、为什么"放弃社保承诺"在法律上站不住脚